強化導師隊伍，明確培養責任

　　學校著力加強導師隊伍建設，組建高水平導師團隊。作為全國首批具有博士、碩士生導師自審權的中醫藥高等院校，依托全校的高級職稱人才培養計劃和教授職務自評權，加快高層次人才引進步伐，優先選拔海外知名學者、特聘專家、新世紀“151”人才、學科帶頭人和國家級、省級教學名師成為研究生指導教師，現已先后開展了8批新任導師的遴選工作。

　　學校目前共有博士生導師81人，碩士生導師393人，其中博士生導師平均年齡52歲，具有碩、博士學位的49人；碩士生導師平均年齡50歲，具有碩士以上學位的207人。導師成員包括中國工程院院士李大鵬教授、國醫大師何任教授、浙江省特級專家范永升教授，以及享受國務院政府特殊津貼專家18人，全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師22人，衛生部有突出貢獻中青年專家1人，浙江省有突出貢獻中青年專家2人等。形成了一支學術造詣高、技術力量強、學術道德端正，年齡、學歷及學緣結構合理，能充分勝任研究生指導工作的導師隊伍。

　　同時，學校重視對導師隊伍的管理和導師責任的貫徹落實，制定嚴格的導師資格審核制度、新選導師上崗培訓制度、校外單位導師聘任制度以及協作指導老師聘任制度等系列管理文件；出臺導師管理考核及獎懲辦法，將教師指導研究生的各項工作作為考核內容并計算工作量，對在研究生培養工作中貢獻杰出的導師給予表揚和獎勵，對工作成效不理想者予以戒勉，直至取消其指導教師資格。

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