同時，引導各高等中醫院校開設適宜基層中醫藥需求的中醫藥專科專業，確保畢業生所學知識滿足基層工作需要；制定相關政策，提高基層中醫藥人員待遇，穩定基層中醫藥隊伍。

　　筆者認為，中國中醫科學院姚乃禮委員就此提出解決農村中醫藥人才不足的5個建議值得重視：

　　一是調整中醫院校辦學方向，加強為農村培養中醫藥人才，如舉辦不同學制、不同形式的定向培養班，改革入學考試、教學模式、教材、助學方式等。二是支持中醫院校農村訂單免費定向醫學生的培養工作。三是改革醫學院校畢業生的分配和就業方式，采取措施鼓勵和支持畢業生到農村工作。四是加強對農村現有中醫人員的培訓，讓他們有機會接受繼續教育提高業務水平。五是改善農村中醫藥人員的待遇。

　　毋庸諱言，有了政策、條件、待遇、發展空間等鼓勵因素，優秀人才才能愿意到條件較為艱苦的基層(城鄉、農村)工作。形成“重視人才、尊重人才、傳承人才、崇拜人才”的良好風氣，基層才能從根本上解決中醫的繼承、發展問題。

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