河南中醫學院在如何有效利用人才資源方面也做了大量有益探索。

　　一是重視校內學術梯隊建設工作，努力實施團隊建設計劃。對具有發展潛力的優秀學術骨干、優秀學術團隊進行專項配套、重點支持，為建設一批國內知名、行內領先的學術骨干和創新團隊奠定了良好的基礎。

　　二是創新人才引進模式，探索人力資源共享新途徑。近年來，每年聘請國內知名高校、科研單位和企、事業單位的專家到學校講學或講座；堅持引進人才和引進智力相結合，以多種形式和渠道聘任國內外知名專家學者擔任兼職教授、客座教授、名譽教授，并開展學術交流和合作研究。

　　三是用好附屬醫院和教學醫院資源。學校與3所直屬附屬醫院、6所非直屬附屬醫院和119個教學實習基地建立了良好的合作機制，除正常的教學、臨床實踐外，堅持邀請或聘請醫院知名專家為學生授課或開設講座，充分利用“名醫效應”影響學生。

　　除此之外，近年來，河南中醫學院在其他方面也積極采取措施，為培養高水平特色人才奠定基礎。如進一步加大教學改革力度，改善教學科研條件；設立科研苗圃工程項目和創新計劃項目，加強對學生進行創新能力培育等。目前，河南中醫學院已進入了平穩快速的發展軌道，正向著建設特色鮮明的高水平中醫藥大學的目標闊步邁進！

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