困境4：中醫信仰

　　愛好是最好的老師，只有從心里信仰中醫、熱愛中醫，才能為中醫事業奮斗終生。現在的中醫人才有多種來源，有的是科班出身，有的是師帶徒，有的是自學成才等，盡管中醫院校擴大招生培養，但中醫隊伍增長緩慢。究其原因，是“適者生存，不適者被淘汰”。中醫市場的萎縮，造成中醫人才的流失，許多中醫人才被大環境改變了，就連中醫院校科班出身的中醫人才，現在還有多少戰斗在中醫臨床第一線呢？

　　我國有一批理論與臨床造詣很高的老一輩中醫藥專家，這是中醫事業極其寶貴的財富。但這些名老中醫多年事已高，有的近年來相繼謝世。盡管國家中醫藥管理局組織開展了繼承工作，但很多中醫的獨特診療技法還是流失了。我國48所中醫藥院校，基本成為“中西醫結合”院校，約1／3甚至1／2課時是西醫內容，畢業生臨床診療能力較差。

　　困境5：政策扶持

　　我國衛生工作方針提出“中西醫并重”，國務院下發的《扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》中明確指出了中醫藥發展的正確方向，要求各級政府要逐步增加投入，重點支持開展中醫藥特色服務、公立中醫醫院基礎設施建設、重點學科和重點專科建設以及中醫藥人才培養。因此，各級中醫醫院都應該十分重視加強專科專病建設，圍繞重點病種、優勢病種，打造中醫藥特色優勢；注重提高中醫藥診療方法的綜合應用水平，提高急危重的處理能力；要在加強專科自身建設的同時，注意加強其他相關科室的建設，從而為專科發展提供良好的外部技術支撐，進而提升醫院整體業務能力水平；要在注重專科帶頭人選拔培養的同時，加強人才梯隊建設和團隊建設，從而形成高素質的專科人才群體。

　　目前，一些民辦中醫醫院已經成為我國中醫事業的生力軍。一些有一技之長的中醫還是贏得許多病人的信賴，一些真正的純正中醫很有市場發展前景。對于這些中醫奇葩，都需要政府大力扶持，留住中醫人才，留住中醫之根，充分發揮中醫特色優勢，加快中醫藥優秀成果的轉化和推廣，讓中醫為人類作出更大貢獻。

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