基層人才斷層日益嚴重

　　我國每年到基層工作的醫學生人數不足其畢業總人數的10％。基層面臨著人才短缺的嚴重問題：

　　一是全國60萬個村衛生室中，執業(助理)醫師不到12萬人，且無護理人員。二是業務素質低。目前全國農村鄉鎮衛生院中具有本科以上學歷者僅占1.4％，另有34.6％為高中以下學歷。三是編制不足。村衛生室的近百萬名基層村醫處于個體開業狀態。四是待遇無保障。不僅農村鄉村醫生的工資待遇、“三險”無保障，在職稱評定、技術培訓等政策上也長期受著不公正待遇。

　　醫學生就業的趨勢分析

　　醫學生基層就業主要是指到艱苦邊遠地區、西部地區的縣級及縣級以下醫院(鄉鎮衛生院、村衛生室)及大城市的社區衛生院工作。近年來，我國政府十分重視基層衛生醫療事業的建設。溫總理在政府工作報告中提到：要“著力保障和改善民生：今年要全面完成規劃支持的2.9萬所鄉鎮衛生院建設任務。今后三年內中央財政再支持5000所中心鄉鎮衛生院、2000所縣級醫院和2400所城市社區衛生服務中心建設。支持邊遠地區村衛生室建設，實現全國每個行政村都有衛生室。”

　　農村醫療求賢若渴

　　2009年末，全國注冊醫療機構90.7萬個，其中：醫院20291個，社區衛生服務中心(站)2.7萬個，鄉鎮衛生院3.8萬個，診所(衛生所、醫務室)17.5萬個，村衛生室63.3萬個。可見，鄉鎮對醫學人才的需求量十分巨大。與之相悖的是，現有鄉鎮衛生院人才缺乏，鄉村醫生學歷堪憂。長期以來，鄉鎮衛生院存在著人才引不進、留不住、能力難提高等難題。因此，當前農村衛生工作遇到的最大難題是人才急缺。

　　我國現約有的66萬個建制村、4萬個鄉鎮，無論是從衛生人員的數量上還是學歷層次上都必須提高，特別是老、少、邊地區在加強初級衛生保健、推進合作醫療、配置衛生資源等方面，需要大量醫學類畢業生做出無私的貢獻。

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