劉健　安徽中醫學院第一附屬醫院

　　近年，國家中醫藥管理局成功實施了全國優秀中醫臨床人才研修項目。旨在通過研修，使一批優秀中青年中醫臨床人才盡快成長為熱愛中醫事業，醫德高尚，中醫臨床診療技術精湛，享有較高知名度的優秀中醫臨床人才。這標志著我國中醫臨床人才培養進入了多層次、多模式、全方位的“百花齊放”的新時代，必將為我國中醫藥事業的發展奠定良好的人才基礎，提供可靠的智力保障。

　　中醫藥事業發展關鍵在于繼承創新、發展優勢、提高競爭能力。而提高競爭能力的根本在于加強中醫臨床人才隊伍的建設。培養中醫臨床人才應加強綜合素質培養、強化實踐培養、優化培養環境，使廣大中醫臨床工作者為提高人類健康水平，構建和諧社會做出貢獻。

　　首先，應加強對中醫臨床人才素質培養。在醫德醫風方面要繼承“杏林春暖”的傳統，淡薄名利，濟世救人。要力戒功利浮躁，把救死扶傷放在第一位。發揚“大醫精誠”的美德，以人為本，滿懷對病人痛苦的理解和同情，認真履行醫生救死扶傷的神圣職責。 

　　在業務方面要練就扎實的理論功底，把知識轉化為臨床應用能力。要熟讀中醫經典，掌握中醫學整體觀念、辨證論治的主要特點和理法方藥的運用技巧。要熟悉歷代和當代主要醫家的學術思想，勤求古訓，從中汲取前人的寶貴經驗和學術精華。還要積累豐富的臨床經驗，積少成多，終成大器；在關心病人，尊重病人的實踐活動中得出新體會，產生新問題，激發更強烈的學習要求；要向醫案學習，閱讀名家醫案，則審證、辨證、立法、遣方、用藥均歷歷在目，尤如隨名師侍診，親聆教誨。醫經予人以規矩，以知醫之常；醫案傳人以治巧，以達醫之變。

　　其次，應加強對中醫臨床人才實踐培養。作為有志于中醫藥學術傳承臨床人才，處于當下社會環境，更應加倍重視中醫臨床實踐，并從中提高臨床療效和中醫藥學術素養。只有深入臨床實踐，才能真正領會中醫藥學的真諦，并通過其療效深悟中醫藥學術的魅力而對其產生不移的自信，才會歷練出謙虛、勤勉、包容的風范，激發出勤求古訓、融會新知的動力和創新的靈感。要成為名中醫，就得“讀經典、跟名師、多臨床”，還需要有一種外在的動力，即一種能激勵真正的中醫臨床人才脫穎而出的機制。因此，要根據中醫藥臨床人才成長的規律和條件，研究制定有利于中醫藥臨床人才脫穎而出的相關政策。

　　第三，應改善中醫臨床人才培養環境。要制訂鼓勵醫療機構提供中醫藥服務的補助辦法；適當調整傳統中醫診療服務項目的價格，以充分體現中醫藥服務技術的價值；對中醫診療服務項目和院內特色中醫藥制劑，不僅要納入各種社會醫療保險的支付范圍，還要適當降低其“起付線”，提高報銷比例；要支持醫療機構自制供院內臨床使用的膏、丹、丸、散等中醫藥傳統制劑。這些政策措施，不僅有利于解決中醫臨床人才培養的環境問題，更有利于解決老百姓看病貴、看病難的問題，尤其有利于政府推行的社會各類醫療保障制度的順利實施。

　　要強化中醫師中醫臨床、教學、科研管理和績效考核制度，把職稱晉升與中醫臨床開展情況掛鉤。對一些有中醫專長、基礎深厚的青年中醫進行選拔，充實中醫隊伍，做好繼承人培養工作。正確合理運用現代化設備技術，科學引進西醫技術，改變以技養醫、以藥養醫機制。

　　還要發揮名老中醫的作用。名老中醫既是中醫發展的寶貴資源，又是保持中醫發展不貶值、不變質、不變色的堅強支撐。只有充分挖掘和發揮名老中醫的傳幫帶作用，對中年醫師、青年醫師進行真正的中醫診療技能的培訓，才能使更多的優秀中醫人才脫穎而出。