為此，我提出以下五個建議：

　　第一，繼“十五”、“十一五”之后，將“全國名老中醫學術經驗傳承研究”列為持續科技攻關/支撐項目（至少再持續四個五年計劃），每五年確定一個階段目標（逐步提升既有成果，逐步提高要求，逐步擴大范圍）。

　　第二，優化傳承模式，堅持優秀中醫臨床人才研修項目模式（解決待遇問題，形成國醫大師、國家級名老中醫、國家級中青年名醫的梯隊）、傳統師承模式采用“地方探索，中央推廣”的方式，采納吉林省中醫藥管理局與北京同仁堂集團聯合探索的“杏苑新林”模式（團隊帶教團隊，網上結合網下，遠程鏈接實地），培養傳承研究的高級綜合中醫人才。

　　第三，根據這一項目的特殊性，可設立分項、分級獎項，解決無法分享科研成果獎以及高級綜合中醫人才的待遇與使用問題。

　　第四，建立全國名老中醫學術經驗信息庫共建共享制度，在一定范圍試行資源開放應用，為中醫藥科研、教育提供優勢資源服務，使名老中醫學術經驗傳承研究成果有序地、盡快地推廣應用，使軟實力資源有序地、盡快地轉化為軟實力。

　　第五，建立和完善聯合研究機制，打破地域、單位科研壁壘，改變當地限于研究當地名老中醫學術經驗以及挖掘設計各自為政的現象。

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