中醫(yī)視點(diǎn)：多管齊下培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才 陶寶東 浙江省磐安縣衛(wèi)生局

　　近年來，由于多種因素，中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層工作。即使部分中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生到了基層工作，也因環(huán)境、條件和待遇較低而逐步流失。加上大部分青年中醫(yī)師受西醫(yī)觀念影響較深，對中醫(yī)理論信念動(dòng)搖，不用中醫(yī)思維看病，脫離辨證施治的根本原則，僅提供開中成藥或按摩、理療、拔罐等幾種中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足民眾對中醫(yī)藥治病的需求。建議制定相應(yīng)政策、采取有效措施，下大力氣解決基層中醫(yī)藥人才匱乏問題。

　　一是定向培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才。建立免費(fèi)定向培養(yǎng)和招聘中醫(yī)藥人才的制度和政府表彰與社會(huì)褒獎(jiǎng)相結(jié)合的中醫(yī)藥人才激勵(lì)機(jī)制。要把定向免費(fèi)培養(yǎng)中醫(yī)藥專業(yè)學(xué)生作為解決基層中醫(yī)藥人才匱乏的重要舉措，每年定向培養(yǎng)中醫(yī)藥專業(yè)大專生，為基層提供中醫(yī)藥專業(yè)從業(yè)人員。

　　二是優(yōu)化中醫(yī)藥大學(xué)專業(yè)設(shè)置。要引導(dǎo)各高等中醫(yī)院校調(diào)整辦學(xué)方向，開設(shè)適宜基層中醫(yī)藥需求的中醫(yī)藥專科專業(yè)，為基層培養(yǎng)中醫(yī)藥人才，如舉辦不同學(xué)制不同形式的定向培養(yǎng)班，改革入學(xué)考試、教學(xué)模式、教材、助學(xué)方式等，并改革中醫(yī)院校畢業(yè)生的分配和就業(yè)方式，采取措施鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生到基層工作。

　　三是加強(qiáng)在職、在崗基層中醫(yī)藥人員的學(xué)歷教育。制定相關(guān)政策，加強(qiáng)對基層現(xiàn)有中醫(yī)、中藥人員的培訓(xùn)，讓他們有機(jī)會(huì)接受繼續(xù)教育提高業(yè)務(wù)水平。要通過學(xué)歷教育培養(yǎng)一批取得大、中專學(xué)歷和最終取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的基層中醫(yī)藥技術(shù)骨干。同時(shí)，提高基層中醫(yī)藥人員待遇，以穩(wěn)定基層中醫(yī)藥隊(duì)伍。

　　四是加強(qiáng)中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)。要加大基層人才培養(yǎng)中醫(yī)類課程設(shè)置及中醫(yī)適宜技術(shù)推廣，鼓勵(lì)大醫(yī)院的醫(yī)生到縣以下基層工作一段時(shí)間，培養(yǎng)基層醫(yī)生，提高基層中醫(yī)藥服務(wù)能力。同時(shí)，面向社會(huì)招聘有相應(yīng)資質(zhì)的中醫(yī)藥人才，將農(nóng)村具有中醫(yī)藥一技之長的人員納入鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，充實(shí)基層隊(duì)伍，建立起培養(yǎng)人才、留住人才、穩(wěn)定隊(duì)伍的長效機(jī)制。

　　五是完善中醫(yī)藥師承教育制度。探索不同層次、不同類型的中醫(yī)藥師承教育模式，豐富中醫(yī)藥人才培養(yǎng)方式和途徑。在縣級以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)遴選一批老中醫(yī)藥專家，采取師帶徒的形式，為鄉(xiāng)、村和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一批基層中醫(yī)藥人才。