進入6月份以來，醫藥人才的需求量呈現出不同的走勢，其中銷售人員需求火熱，研發人員需求降低，執業藥師供需兩旺。

    6月24日，由醫藥英才網舉辦的“第三十三屆網絡招聘會長三角地區專場”圓滿落下帷幕。從招聘會上醫藥企業發布的職位可以看出，醫藥企業對人才的需求呈現出不同的“溫度”。

    銷售人員需求火熱

    此次招聘會銷售類崗位依舊是發布數量最多的職位，占職位發布總量的三成。醫藥流通業的“十二五”規劃出臺后，未來藥品流通行業的競爭會更加激烈。為了適應市場的發展，各個企業都在優化自身的營銷模式，企業對銷售人才的需求也在不斷增長。另據醫藥英才網發布數據顯示，5月份銷售類職位同比增長115%，環比增長3%。預計下半年銷售人才的需求依舊火熱。

   研發人員需求下降
 
   參加招聘會的企業對研發人員需求明顯下降。一位參加招聘會的企業負責人表示：隨著夏季高溫的來臨，基于生產車間環境的考慮，企業會適當的進行停產休整，目前企業現有的研發人員已經可以滿足發展的需要，近期對研發人員的引進將會告一段落。此外，中藥材價格的不斷上漲，也對醫藥企業的研發產生了一定的影響，從而對研發人才的引進產生了制約。據醫藥英才網數據顯示，5月份研發類人才需求環比下降6%，研發人員的需求開始降溫。

    執業藥師供需兩旺
 
   資料顯示，目前我國擁有1.3萬余家藥品批發企業，近38萬家藥店，都需要由執業藥師“坐鎮”。同時隨著淘寶商城醫藥館的推出，網上銷售將成為未來藥品流通的一大趨勢。而淘寶商城醫藥館內合作商家的旺旺客服規定全部由藥店執業藥師擔任，在一定程度上也加大了對執業藥師的需求。